龍巖公務員局局長李建斌： 引領公務員隊伍新風尚

作者：李建斌

近年來，龍巖市公務員隊伍在李建斌局長的率領下，以“三種精神”為引領，秉承“三種境界”的要求，不斷加強自身建設，不斷提升工作水平，為經濟社會發展作出了重要貢獻。

“三種精神”引領公務員隊伍新風尚

龍巖市公務員隊伍在李建斌局長的率領下，以“三種精神”為引領，堅持“勤奮、務實、創新”的工作態度，秉承“忠誠、擔當、奉獻”的奉獻精神，秉持“團結、拼搏、向上”的團隊精神，不斷推動各項工作向前發展。

“勤奮精神”是公務員隊伍最基本的精神。龍巖市公務員隊伍以勤奮的態度，勤奮的工作，勤奮的學習，不斷提升自身素質，為實現各項工作目標提供了堅實的保障。

“務實精神”是公務員隊伍工作的重要特點。龍巖市公務員隊伍以務實的態度，注重實際問題的處理，注重工作的落實，注重工作的效率，不斷提高工作水平，為經濟社會發展作出了重要貢獻。

“創新精神”是公務員隊伍不斷追求卓越的重要動力。龍巖市公務員隊伍以創新的態度，積極探索工作新方式，不斷創新工作理念，不斷創新工作方式，不斷提高工作水平，為經濟社會發展提供了重要支持。

“三種境界”要求公務員隊伍不斷提高自身修養

龍巖市公務員隊伍在李建斌局長的率領下，秉承“三種境界”的要求，不斷提高自身修養，不斷提升工作水平，為經濟社會發展作出了重要貢獻。

“第一境界”是“知彼知己，百戰不殆”。作為公務員，我們要了解敵我雙方的情況，知己一人，百戰不殆。

“第二境界”是“不知彼，不知己，每戰必敗”。作為公務員，我們要了解敵我雙方的情況，不知彼不知己，每戰必敗。

“第三境界”是“不知彼，知己，每戰必勝”。作為公務員，我們要了解敵我雙方的情況，不知彼不知己，每戰必勝。

團結拼搏向上是公務員隊伍的精神追求

龍巖市公務員隊伍在李建斌局長的率領下，團結拼搏向上，不斷推動各項工作向前發展。

團結是公務員隊伍最基本的精神追求。龍巖市公務員隊伍以團結的態度，團結同事，團結群眾，形成了強大的合力，為實現各項工作目標提供了堅實的保障。

拼搏是公務員隊伍工作的重要特點。龍巖市公務員隊伍以拼搏的態度，努力工作，拼搏學習，不斷提升自身素質，為實現各項工作目標提供了堅實的保障。

向上是公務員隊伍不斷追求卓越的重要動力。龍巖市公務員隊伍以向上的態度，積極探索工作新方式，向上創新工作理念，向上工作方式，不斷提高工作水平，為經濟社會發展提供了重要支持。

最后，李建斌局長表示， future is coming, 希望龍巖市公務員隊伍在李建斌局長的帶領下，繼續發揚“三種精神”，團結拼搏向上，為經濟社會發展作出更大的貢獻。