宜章縣稅務局標桿支部管理員現(xiàn)場教學。

紅網(wǎng)通訊員 易曼 郴州報道

按照國家稅務總局湖南省稅務局黨建工作處的統(tǒng)一安排和部署，宜章縣稅務局率先在全省系統(tǒng)開展“湘稅黨建”云平臺試點工作。在省局黨建工作處的精心指導下，試點工作有序、穩(wěn)步、順利推進。7月，在“湘稅黨建”云平臺二期培訓會上，宜章縣局試點工作經(jīng)驗面向全省系統(tǒng)推廣。目前，平臺的運用在縣局實現(xiàn)了從“錄”起來向“用”的轉(zhuǎn)變，用“一時辛苦”換來“長久便利”。

困惑與頓悟：昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路

“到底是減負還是增負？”“‘湘稅黨建’云平臺究竟是上級抓下級的考核工具，還是能真正為基層黨建工作提質(zhì)增效的創(chuàng)新載體？”平臺推出勢在必行，“智慧黨建”為大勢所趨，如何在不增加工作負擔的基礎上實現(xiàn)平臺有效利用最大化成為亟須解決的問題。

明方向。規(guī)劃確定“1 2 3”的整體工作思路，即把握一個“目標”——全面實現(xiàn)支部“五化”建設；突破兩個“難點”——獲得地方黨委認可減少重復工作、幫助支部打破傳統(tǒng)黨建工作思維適應新的工作方式；形成三重“合力”——縣局黨委壓實責任、黨建部門推動落實、各黨支部全力配合。

講方法。堅持問題為要推動工作實踐，對平臺推進過程中可能碰到的難點、痛點和堵點進行梳理，做到解決困難不費力、工作推進有底氣。

有方式。充分認識到黨建工作方式的轉(zhuǎn)型需要一個循序漸進的過程，將嚴管與厚愛相結合，切實從支部管理員角度開展工作，為其解難題、破障礙、疏壓力。

壓力與合力：衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴

宜章縣局充分發(fā)揮“吃得苦、霸得蠻、耐得煩”的湖湘精神，始終堅持直面壓力、解決問題、化解矛盾，提前完成支部成立以來所有數(shù)據(jù)的錄入工作。

人員配備年輕化。為解決人員配備不均衡的問題，縣局充分調(diào)動發(fā)展黨員中的年輕力量，協(xié)助電腦操作困難的支部進行數(shù)據(jù)采集工作。

工作時間集中化。采取集中辦公的方式，利用3天時間讓支部兼職黨務干部專心進行數(shù)據(jù)采集工作，極大提升工作效率。

平臺學習有效化。通過對照手冊自主學、集中辦公交流學、樹立標桿幫帶學、老干（支部）賬號實踐學，使支部化被動為主動，高效、快速掌握平臺操作方法。

內(nèi)容進度清單化。結合實際有針對性地制定《工作任務推進表》及《數(shù)據(jù)錄入資料清單》，明確各板塊操作內(nèi)容、所需歷史資料、可能碰到的問題及解決方法，讓支部可以按圖索驥，不迷茫、不畏懼、不抵觸。

會用和想用：眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處

通過4個月的時間，黨務干部們歷經(jīng)了從“錄起來”到“用起來”再到“減下來”的過程。11月23日，在省局預考評中縣局所有黨支部均獲得滿分。在實現(xiàn)支部“五化”達標這一既定目標的同時，“湘稅黨建”云平臺已然成為縣局新的黨建工作載體。

補“錄”資料，艱辛與收獲并存。通過前期的數(shù)據(jù)采集工作，支部對歷史資料進行一次全面的檢閱和規(guī)范，同時也讓各支部管理員更快地學習新系統(tǒng)、掌握新技能、適應新方法。

活“用”平臺，拓展工作新思路。依托平臺有效破解基層黨建工作抓實難、量化難、評價難的問題，對支部日常工作開展情況實時掌握、精準指導。將平臺數(shù)據(jù)和資料作為支部創(chuàng)先評優(yōu)的有效依據(jù)，同時進一步配優(yōu)配強黨務干部隊伍以適應信息化黨建工作發(fā)展趨勢的需要。

“減”壓力增活力。完成歷史數(shù)據(jù)采集工作后，云平臺與日常黨建工作相融合，壓力驟然減少。一方面基于平臺“移動數(shù)據(jù)庫”這一特點，“PC端”和“微信端”兩端數(shù)據(jù)同步，有效節(jié)約了支部的工作成本和時間成本，打破日常管理、學習教育、組織生活的時間和空間限制，另一方面通過云平臺這一系統(tǒng)黨建信息宣傳的主渠道和主窗口，積極宣傳縣局黨建工作亮點、更新支部工作動態(tài)，支部工作變得更加積極主動、有活力。