2023年以來，東城街道黨工委堅持黨建引領網(wǎng)格化管理，有效整合各方力量，健全完善體制機制，著力構建橫向到邊、縱向到底的基層網(wǎng)格化治理體系，推動要素向網(wǎng)格集中、服務向網(wǎng)格集聚、問題在網(wǎng)格解決，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，著力打通服務群眾“最后一米”。

健全“縱貫到底”組織體系，織密“治理一張網(wǎng)”。始終堅持順應社區(qū)治理新形勢新要求，夯實基層治理基礎，不斷提升社區(qū)精細化管理水平。堅持將科學精準劃分網(wǎng)格作為網(wǎng)格化管理的前提和基礎，按照“界定清晰、便于管理、集中包戶、全面覆蓋”原則，把社區(qū)內的黨建和政法綜治、民政、計生、市場監(jiān)管等各類網(wǎng)格統(tǒng)一整合成“一張網(wǎng)”，將轄區(qū)劃分為67個基礎網(wǎng)格，同步建立網(wǎng)格黨支部，劃分樓棟黨小組33個，實現(xiàn)“街道黨工委——社區(qū)黨支部——網(wǎng)格黨支部——樓棟黨小組”的四級組織體系縱向有效貫通。同時統(tǒng)籌轄區(qū)企事業(yè)單位、物業(yè)服務企業(yè)、兩新組織、共建單位等黨組織，推行聯(lián)席協(xié)商議事、協(xié)議共建等機制，今年以來，街道黨工委深入走訪轄區(qū)單位19家，統(tǒng)籌協(xié)調各方優(yōu)勢資源，引導轄區(qū)單位獻智獻策、出資出力，共召開聯(lián)席會議4場次，簽訂共駐共建協(xié)議29家，確定資源清單64條、需求清單42條、項目清單75個，責任落實清單48個，通過區(qū)域化黨建平臺，解決工作中的重點、難點和熱點問題35個，切實將各方優(yōu)勢資源凝聚成服務合力，構建區(qū)域化黨建矩陣，實現(xiàn)組織體系橫向融合聯(lián)結。

配強“協(xié)同善治”網(wǎng)格力量，激活“治理一盤棋”。全面推行“全崗通”工作機制，設置綜合受理崗，除每天安排2-3名工作人員負責接待群眾外，讓大部分的工作力量下沉網(wǎng)格，全面提升網(wǎng)格化服務力量。注重發(fā)揮黨員引領作用，從社區(qū)黨組織成員或社區(qū)黨員骨干中選配網(wǎng)格黨支部書記并兼職網(wǎng)格長；鼓勵支持離退休干部黨員參與社區(qū)網(wǎng)格黨組織建設；選優(yōu)配強專兼職網(wǎng)格員隊伍，整合轄區(qū)黨員干部、社區(qū)民警、聯(lián)戶長以及志愿者等多元力量，吸納為兼職網(wǎng)格員，充實網(wǎng)格力量；不斷壓實專兼職網(wǎng)格員責任，實行定崗定責定人，落實分片包戶工作任務，扎實有力做好聯(lián)系群眾工作；同時積極暢通群眾訴求反映渠道，在各樓棟醒目位置設置公示牌，公示網(wǎng)格員姓名、聯(lián)系電話、工作職責等基本信息，并同步讓網(wǎng)格員在各自管轄網(wǎng)格居民微信群中亮明身份，確保群眾有事能夠及時找到網(wǎng)格員表達訴求、反饋問題、尋求幫助。網(wǎng)格員通過入戶走訪、電話微信詢訪等方式及時收集社情民意，開展矛盾糾紛排查化解、政策宣傳、文明城市創(chuàng)建等工作，充分發(fā)揮網(wǎng)格員“中間人”“紐帶”作用，不斷提升服務效能。

完善“平急結合”運轉機制，打好“治理組合拳”。突出網(wǎng)格化管理中平急結合，建立黨員干部“平時服務 基層走訪”模式，聚焦“需求 服務”，真正體現(xiàn)出網(wǎng)格員“平時服務、戰(zhàn)時應急”的作用。平時，網(wǎng)格員主要充當聯(lián)絡員、引導員、信息員、宣傳員、重點人群保障員，以管理服務為主，摸清底數(shù)、打牢基礎，定好預案、做好服務。建立黨員突擊隊，充實到基層治理一線，以問題處置為導向，集中力量、重點突破，著力破解制約基層治理效能提升的突出問題。同時注重整合轄區(qū)單位、聯(lián)點單位等資源力量下沉網(wǎng)格，采取“群眾點單、社區(qū)建單、黨員接單”服務模式，今年共組織黨員報到264名，開展活動52余場次，參與率93.8%；共發(fā)布群眾微心愿38條，實現(xiàn)率95.4%，協(xié)調解決居民急難愁盼問題260余件。聯(lián)合相關職能部門開展平安宣傳、法律援助、政策解讀等面對面咨詢交流服務8場次，450余名居民積極參與，搭建起便民服務“連心橋”。

東城街道黨工委將繼續(xù)堅持黨建引領賦能基層網(wǎng)格治理，以網(wǎng)格化管理為抓手，做實群眾精細化服務管理工作，完善信息化支撐手段，加強基層“微治理”，真正把治理效能轉為群眾的幸福指數(shù)。