昆明市公安局呈貢分局龍城派出所轄區(qū)老舊小區(qū)眾多，基礎設施老化，外來人口流動頻繁，人員構成復雜，為切實提升轄區(qū)群眾安全感滿意度，龍城派出所以“黨建領航解民憂，老城舊貌換新顏”為工作思路，在龍城社區(qū)的大力支持下，共同探索與構建老舊小區(qū)居民自治體系，創(chuàng)新工作方法，整合基層治理資源，為構建和諧、有序的社區(qū)環(huán)境，深入推進平安社區(qū)建設奠定了堅實基礎。

“黨建 品牌”，探索基層治理“最優(yōu)解”

在黨建工作引領下，龍城派出所將“治理到小區(qū)、服務到門口、滿意到心坎”作為基層治理的核心抓手。社區(qū)民警深入?yún)⑴c社區(qū)“解憂亭”“龍城解憂鋪”品牌建樹工作，協(xié)力打造“龍城議事長廊”，依托解憂亭民主協(xié)商平臺，聽民聲、集民意、解民憂，實現(xiàn)共同謀劃破解基層治理難題，引導群眾在基層社會治理、公共事務和公益事業(yè)中依法自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督。在“龍城解憂鋪”邀請居民說說生活“鬧心事”，議議小區(qū)治理“要緊事”，在社區(qū)與群眾之間搭建起“零距離”溝通橋梁。

目前，社區(qū)民警通過“龍城解憂鋪”收集民意20余條，為民解民憂10余件。

“黨建 物業(yè)”，形成基層治理“大格局”

龍城派出所聯(lián)動龍城社區(qū)，開展優(yōu)化老舊小區(qū)“三防”建設，由社區(qū)黨委依規(guī)選聘物業(yè)公司及有管理經(jīng)驗的物業(yè)經(jīng)理，從社區(qū)中選聘服務意識較強、熟悉小區(qū)情況的熱心居民擔任物業(yè)公司服務人員。同時，派出所民警積極聯(lián)動社區(qū)及物業(yè)公司，將物業(yè)服務人員編組成多個基層群防群治單元，解決就業(yè)問題的同時形成了“自己的家園自己管”的治理局面，實現(xiàn)了樓道管理、環(huán)境衛(wèi)生、工程維修、安全保衛(wèi)、交通疏導、風險隱患排查、基礎信息上報七類“管家”式服務。

自治理實施以來，已為民辦理實事18件，有效提升了社區(qū)環(huán)境質量和居民安全感滿意度。

“黨建 路線”，繪制治理示范“經(jīng)驗墻”

龍城派出所以“平安建設，人人參與，人人共享”理念，推動老舊小區(qū)改造，與社區(qū)共同打造治理示范“經(jīng)驗墻”，形成具有龍城特色的基層治理新樣板。充分上墻展示普法強基工作及基層治理工作亮點經(jīng)驗，張貼“基層治理模范”及“能人風采”。在基層治理經(jīng)驗宣傳及治理工作培訓的同時搭建治理人才探討平臺，強化基層治理經(jīng)驗示范作用，形成可復制、可粘貼的基層治理樣板。

激活最小細胞，凝聚最大力量。龍城派出所依托“黨建 ”引領，與社區(qū)黨委緊密協(xié)作，派出所社區(qū)警務質效得到持續(xù)增強，社區(qū)群眾鄰里守望、和諧互助，主動參與轄區(qū)共治意愿不斷增強，基層社會治理成效更加顯著，轄區(qū)群眾安全感、幸福感穩(wěn)步提升。

來源：平安昆明發(fā)布

責任編輯：孫 琛