為全面貫徹落實(shí)縣委黨建四級(jí)服務(wù)體系，黨員服務(wù)群眾，黃龍縣老干局支部積極創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和方式，用心謀事，用情干事，不斷適應(yīng)和滿足老干部實(shí)際需求，通過(guò)“四項(xiàng)服務(wù)”努力打造老干部的滿意工作，增強(qiáng)黨建引領(lǐng)核心地位，助推老干部工作再上新臺(tái)階。

一是老干部日常服務(wù)堅(jiān)持制度化。制定《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度》、《愛(ài)心聯(lián)系卡》和“五上門服務(wù)”等制度，創(chuàng)新工作方法，實(shí)行黨員結(jié)對(duì)幫扶，每名黨員干部聯(lián)系5名離退休干部，定期對(duì)老干部送學(xué)、送家政、送溫暖、送政策、上門征求意見(jiàn)建議，通過(guò)走訪探望、電話問(wèn)詢等形式，及時(shí)了解老干部在日常生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題，加強(qiáng)與老干部的溝通，及時(shí)做好日常服務(wù)照顧工作。堅(jiān)持定期走訪慰問(wèn)老干部，每年在建黨節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，向他們送去組織的關(guān)懷和溫暖，定期召開(kāi)離退休干部座談會(huì)，組織離退休干部視察重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目等活動(dòng)，形成關(guān)心尊重老干部、重視老干部工作的良好氛圍。

二是老干部需求服務(wù)做到主動(dòng)化。為能準(zhǔn)確掌握異地居住的離退休干部的生活和健康狀況，制定《定期走訪異地居住老干部制度》，每3年普遍走訪慰問(wèn)一次異地居住的離退休干部，了解他們的思想、生活、身體和家庭狀況，詢問(wèn)待遇落實(shí)情況及安置地管理服務(wù)情況,主動(dòng)聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)和建議，真正做到在貼近和適應(yīng)老干部需求中更好的推動(dòng)老干部工作的新發(fā)展。

三是老干部特殊服務(wù)體現(xiàn)人性化。今年縣委出臺(tái)了《黃龍縣特殊困難離退休干部幫扶機(jī)制實(shí)施意見(jiàn)》，把家庭生活困難、長(zhǎng)期身患重病、生活不能自理的離退休干部及遺屬作為救助對(duì)象，并列支專款予以幫扶。今年上半年，共有2名離休干部、1名退休干部、2名離休干部遺屬獲得幫扶資金。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)老干部工作的指導(dǎo)，充分利用社區(qū)棋牌室、健身房、書(shū)法室、閱覽室、休息室、舞蹈室、理療室等公共資源服務(wù)老干部。同時(shí)重視對(duì)獨(dú)居、喪偶、心理孤獨(dú)等特殊老干部的關(guān)心照顧和服務(wù)，對(duì)遇到問(wèn)題較多，情緒不穩(wěn)定的老干部，實(shí)行重點(diǎn)跟蹤聯(lián)系和照顧。

四是老干部精神服務(wù)呈現(xiàn)多樣化。從離退休干部晚年生活的實(shí)際和需求出發(fā)，搭建多種平臺(tái)讓老干部走出來(lái)，動(dòng)起來(lái)。老年大學(xué)自主辦學(xué)取了突破，先后開(kāi)設(shè)了二胡、書(shū)法2個(gè)學(xué)習(xí)班，在冊(cè)學(xué)員40余人，每學(xué)期通過(guò)才藝展示，交流體會(huì)，使廣大老干部感受到老有所學(xué)、老有所樂(lè)；在縣文化館設(shè)立老干部文體活動(dòng)站，借助公共文體衛(wèi)生資源和師資力量，根據(jù)老同志不同興趣、愛(ài)好及需求等，舉辦專題健康講座，開(kāi)設(shè)戲曲班、器樂(lè)班、舞蹈班、合唱隊(duì)等，定期輔導(dǎo)培訓(xùn)，培養(yǎng)文體藝術(shù)骨干；整合社區(qū)服務(wù)資源設(shè)立社區(qū)服務(wù)站，組織老干部書(shū)法愛(ài)好者在城西小廣場(chǎng)為群眾義寫(xiě)春聯(lián)，組織舞蹈愛(ài)好者每晚在廣場(chǎng)為群眾表演豐富多彩、形式多樣的舞蹈，深受廣大群眾好評(píng)，讓更多的老同志在享受社區(qū)服務(wù)的同時(shí)，發(fā)揮力所能及的作用，為社會(huì)增添正能量。