按照中央關于推進學習型黨組織建設要求，近年來，任丘市把干部教育培訓工作作為提高干部隊伍整體素質和創(chuàng)建學習型黨組織的重大舉措，積極在培訓方式方法上探索創(chuàng)新，逐步形成了傳統(tǒng) 現(xiàn)代、灌輸 體驗、調訓 自學、請進來 走出去相結合的培訓新格局。

一是堅持傳統(tǒng)教學與現(xiàn)代信息技術教學相結合。在開展好傳統(tǒng)教學的基礎上，充分運用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術覆蓋面廣、便捷高效、公開透明、互動性強的優(yōu)勢，利用360云盤、愛任丘謀發(fā)展貼吧、任丘黨建網(wǎng)和易信群，即時發(fā)布上級重要精神，上傳工作動態(tài)、典型經(jīng)驗和亮點工作，討論解決熱點難點問題，進一步增進了交流、開闊了視野。目前，我市已組織3800余名黨員干部建起107個手機易信交流群;各單位各部門均在愛任丘謀發(fā)展貼吧建立了主題帖，全市注冊會員1.4萬人，發(fā)帖162萬余條。網(wǎng)絡教學陣地的開辟，擴大了培訓的覆蓋面，凝聚了全市各屆人心，弘揚了社會正氣。

二是堅持灌輸式教學與體驗式培訓相結合。抓好理論知識灌輸培訓的同時，大力開展體驗式培訓，引導大家放開年齡、職務、身份上的差別，全心投入、分享感受、共同提高，在體驗中得到收獲，在互動中完善自我，增強團結協(xié)作、攻堅克難的能力。近兩年來，我市分期分批、多輪多層組織市鄉(xiāng)黨員干部開展體驗式培訓64場次，受訓人員達5589人次，全市中層以上干部均得到了培訓。“十月突破”培訓班上，參訓學員圍繞九大攻堅戰(zhàn)開展“頭腦風暴”，為各項攻堅突破強勢開局注入了新思想、新活力。培訓班后，拆遷小組在既定目標時間內，順利拆除106國道兩側工廠、門店、住宅152處、9000平米，騰出土地367.2畝，沒有引發(fā)一起上訪。

三是堅持集中調訓與平時自學相結合。在抓好集中培訓辦班的同時，創(chuàng)辦了《干部學習參考》和《黨員學習參考》學習專刊，每期突出一個專題，及時刊載黨和國家出臺的大政方針、領導言論、專家解讀和有思想、有品味的精品文章，供廣大黨員干部自學。結合教育實踐活動的開展，印發(fā)教育實踐活動專刊3期;圍繞經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，組織刊印“京津冀協(xié)同發(fā)展”、“創(chuàng)新驅動發(fā)展”等學習專刊，得到廣大黨員干部的普遍歡迎。截止目前，我市共印發(fā)專刊55期9000余份。

四是堅持走出去求學與請進來講學相結合。為更好地在產業(yè)發(fā)展、城市建設、生態(tài)環(huán)保及道路建設方面對接京津，堅持做到“誰發(fā)展的好就學誰”，由市級領導帶隊，先后到涿州、固安、天津濱海新區(qū)、山東、上海等22個省內外先進縣市和單位進行對標學習。2014年8月，組織全市262名黨員干部赴天津靜海、武清進行為期一周的考察學習。通過對標學習，使廣大干部看到了差距，認識了不足，心靈受到觸動、觀念得到革新，借勢京津、利用沿海、學習借鑒外地經(jīng)驗的意識明顯增強，加快發(fā)展的壓力感、緊迫感和進取意識得到顯著提升。堅持做到“誰講得好就請誰進來講”，先后邀請國務院法制辦行政復議司副司長田昕、“中國十大培訓師”付述信教授、北京啟源培訓機構講師吳軍、清華大學博士鄧小芳、王志剛工作室首席策劃王志剛、中國昆侖工程公司高級工程師勞國瑞和埃里克森國際學院的資深培訓師保羅?高森、琳及瑪利蓮等17位國內外知名專家學者前來授課，進一步提升各級干部融入京津、借勢京津的能力和水平。