永昌：黨建引領(lǐng)管理“小切口” 主動創(chuàng)穩(wěn)激活“大能量”

每日甘肅網(wǎng)5月31日訊據(jù)金昌日報報道 永昌縣新城子鎮(zhèn)不斷探索黨建引領(lǐng)基層治理新思路、新辦法，把群眾的“表情包”作為工作的“風(fēng)向標(biāo)”，充分發(fā)揮黨組織的“主心骨”作用，積極探索網(wǎng)格化治理模式，不斷激發(fā)社會治理“大能量”。

針對全鎮(zhèn)大量群眾進(jìn)城安居，農(nóng)村“空心化”問題嚴(yán)重，基層社會治理力量薄弱，進(jìn)城人員管理服務(wù)難度大，留守老人養(yǎng)老難問題日益突出等現(xiàn)狀，新城子鎮(zhèn)按照“排查全覆蓋、管理無縫隙、服務(wù)全方位”的原則，將全鎮(zhèn)99個社重新劃分為三級網(wǎng)格40個，搭建起橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化隊伍。將黨建、綜治、民政、安全生產(chǎn)等“多張網(wǎng)”整合為“一張網(wǎng)”，構(gòu)建“鎮(zhèn)黨委—村黨組織—網(wǎng)格黨小組—黨員聯(lián)系戶”四級組織體系。

圍繞黨建引領(lǐng)一個核心，配強(qiáng)配優(yōu)網(wǎng)格隊伍，利用“老鄰居”“老熟人”“老感情”的優(yōu)勢，將退休村干部、老黨員、老社長等力量融入網(wǎng)格服務(wù)中，共同開展工作，形成治理合力。按照“定人、定崗、定責(zé)”的工作原則，對網(wǎng)格員進(jìn)行責(zé)任區(qū)域劃分，建立網(wǎng)格員日志制度，工作內(nèi)容涵蓋網(wǎng)格內(nèi)所有點線面，切實當(dāng)好“六大員”、做到“六必報”。對網(wǎng)格工作中能夠現(xiàn)場解決的問題現(xiàn)場解決，不能解決的問題及時上報上級網(wǎng)格共同協(xié)商解決，做到“小事不出網(wǎng)格、大事不出村、難事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。

堅持以人為本，依靠群眾，使網(wǎng)格化服務(wù)管理、人性化服務(wù)成為真正的“為民、惠民、便民”工程。動員黨員、群眾及幫扶單位對弱勢群體開展結(jié)對幫扶救助活動；全面開展助老、助殘活動，堅持“平時 定期”走訪關(guān)愛原則，確保幫扶工作廣覆蓋、無盲點、不遺漏。（張生超）