近年來，汪清縣始終堅持黨建引領，大力實施社區干部隊伍“提能培優”工程，突出“三個聚焦”，建強“三支隊伍”，為城市基層治理凝聚強大動能。

聚焦“頭雁領航”，建強基層治理主力軍。突出提級管理，堅持社區黨組織書記“凡動必備”，嚴把動議提名、資格聯審、考察審議、任職備案4項程序，實現全過程備案、規范化管理。突出能力培養，實行“縣內 域外”“線上 線下”“理論 實戰”綜合培訓模式，打造2個社區現場教學點，舉辦2期省外培訓班，開展12期“書記沙龍”活動，多維度提升社區干部履職能力。突出關懷激勵，暢通社區工作者晉升“雙通道”，定向招聘3名事業編制人員、招錄1名公務員，從社區干部中推選10名“兩代表一委員”，推薦9名“兩優一先”人選，激勵社區干部扎根基層、服務基層。

組織社區干部赴成都地區考察學習

聚焦“青雁培育”，建強基層治理生力軍。實行社區干部“青儲”行動，將70名社區治理專干、新招聘“社工崗”納入社區“兩委”后備干部隊伍，一人一檔建立成長檔案，實行導師幫帶、崗位輪換、談心談話等培養機制，促進后備干部快速適崗履職。暢通年輕干部服務群眾渠道，依托“薪火育榮”“新青年?先鋒建功”等活動載體，引導社區年輕干部下沉網格、入戶服務，兌現居民“微心愿”97個，在實踐中增強服務群眾本領。搭建年輕干部成長平臺，成立汪清縣基層治理專干黨支部，啟動實施“扎根基層·歷練成長”計劃，常態化開展黨性教育、游走拉練、評先選優等活動，持續提升專干政治素養和能力水平。

汪清縣基層治理專干黨支部開展“主題黨日”活動

聚焦“群雁聯動”，建強基層治理先鋒軍。深化城市黨建聯盟建設，面向駐街單位黨組織負責人聘任13名社區“第一書記”，開設“書記直通車”，解決居民矛盾訴求67件，疏通基層治理堵點。深化開展“雙報到”活動，動員3146名縣直單位在職黨員下沉社區報到，通過“居民點單、社區下單、黨員接單”，參與環境整治、關愛“老小”、扶貧助困等志愿服務，辦理惠民實事116件，提升基層治理實效。深化社區網格治理，選聘專職網格長、樓棟長、單元長3263人，明確政策宣傳、民意收集、安全防護、文明創建職責定位，常態化訪民情、解民憂，打通服務群眾最后“一米”。

在職黨員下沉社區參與志愿服務活動