通榆縣黨工委人事管理、招聘制度

第一章 總則

第一條 為進一步規(guī)范機關組織人事管理工作，提高工作效率和人員綜合素質，推動機關黨建發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》 (簡稱《公務員法》)和有關規(guī)定，結合工委工作實際，制定本制度。

第二條 組織人事工作堅持嚴格、科學、規(guī)范，公開、公平、公正和德才兼?zhèn)洹駜?yōu)選用的原則。

第二章 錄用 調配

第三條 工委錄用或調入公務員，應嚴格控制在縣編辦下達的編制數(shù)內，按照考試和調配的有關程序，領導班子研究決定。

第四條 新錄用的公務員，實行一年的試用期。試用期滿，人事干部負責全面考核。經(jīng)考核合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

第五條 原則上不準借用人員，確因工作需要借用的，應提出借用人員數(shù)量、條件、期限，經(jīng)人事干部審核提出初步意見，報分管領導、領導批準后方可借用。借用期滿，人事干部應做好清退工作并登記。

第三章 考勤

第六條 要做好人員的日常考勤管理工作，如實填寫簽到簿。第七條 工作人員因事(病)等原因不能堅持正常工作，或外出執(zhí)行公務，應按規(guī)定辦理請(銷)假手續(xù)。

第四章 辭職

第八條 工作人員申請辭職，由班子會議研究決定，按有關程序辦理。

來源：通榆機關黨建