近年來，新沂市人民法院深入實施思想引領、制度引領、創新引領、服務引領、活動引領、作風引領等“六個引領”黨建工作法，基層黨建、隊伍建設、審判業務等各項工作實現全面進步、全面過硬，先后榮獲“全國法院黨建工作先進集體”、“全國優秀法院”等榮譽稱號。

常態融入，夯實黨建根基，總結提煉建機制

走進新沂法院，“紅色”氣息撲面而來。“六個引領”構建起黨建文化長廊的首個篇章，先鋒驛站、先鋒講堂、先鋒之家、支部活動室、五好書記工作室等平臺，展現著黨建工作的特色亮點。

建立長效機制，是推動創新發展的有效舉措。“‘六個引領’黨建工作法，可以說是全市推進“黨建 ”工程的突出典型，也是歷任院長一任接續一任干、持之以恒抓黨建的實踐成果。”徐州市委組織部相關同志介紹道。

去年，徐州市委組織部會同有關部門，總結提煉新沂法院黨建工作的典型做法，印發《關于學習推廣新沂市人民法院“六個引領”黨建工作法的意見》，推動全市各級黨組織在“抓黨建、強業務、促發展”上比學趕超、奮發有為。

創新融入，激發黨建活力，聚焦堵點破難題

“近年來，我們圍繞‘抓黨建、帶隊建、促審判’的工作思路，運用‘六個引領’黨建工作法，解決黨建工作與審判執行、隊伍建設、司法服務等工作相脫節等問題，取得了一定成效。”新沂法院負責同志說。

聚焦解決“兩張皮”問題，開展以黨員評支部、支部評黨員、黨員爭標兵、支部創業績為主要內容的“雙評雙爭”活動，獲最高人民法院、省高級人民法院推廣。實行“黨建 審執”聯合考核，通過賦值量化黨建指標，突出黨建系數效應，強化黨建在執法辦案中的引領作用，促進黨建與審判工作深度融合。

速裁庭黨支部實行“黨小組 審判團隊”模式，首創“主觀標準 客觀標準”結合的繁簡案件識別法，組建20人的“快手班”，實現30%的員額法官辦理70%的案件目標，成為黨建與業務融合的生動寫照。

多元融入，釋放黨建效能，全力以赴促發展

黨建成效體現在促發展上，體現在群眾幸福感上。聚焦“六保六穩”任務，新沂法院編印《企業法律風險防控100條》，成立司法服務組，幫助企業防范風險、紓困解難，共同營造良好的營商環境。

“全院6個黨支部與100家企業結對聯系，開展送法進企、訴訟指導。”民二庭庭長闞宏波介紹，他所在支部分類列出重點服務企業名錄，制定“法律風險調查問卷”，上門提供生產經營、勞動用工、債務糾紛等方面的法律服務。

圍繞“黨建 脫貧攻堅”，結對幫扶200余戶困難戶。馬陵山鎮湖東村陸宇家庭本就存在不少困難，本人又不幸遭遇車禍，司機無力承擔賠償……法官禚孝嚴了解后，為其家人申請司法救助5萬元，聯系一家鞋廠安排了工作，幫助他們實現了穩定脫貧。（尚傳經、王世駿）