2024年，湖北省襄陽(yáng)市審計(jì)局緊緊依托“立足審計(jì)抓黨建、抓好黨建促審計(jì)”理念，緊盯中心任務(wù)，以“黨建 ”模式為載體，凝聚先鋒力量，持續(xù)擦亮“忠誠(chéng)立審、護(hù)航發(fā)展”黨建特色品牌，推進(jìn)黨建與審計(jì)業(yè)務(wù)深度融合，助力審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

“黨建 理論學(xué)習(xí)”，筑牢思想根基。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”和“第一課程”制度，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。黨組理論學(xué)習(xí)中心組帶頭示范學(xué)，全年開展學(xué)習(xí)13次，討論交流11次，舉辦讀書班各1期；支部創(chuàng)新形式學(xué)，開展小課堂、案例剖析等活動(dòng)，利用陣地課堂、微信群、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)等強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育；組織專題培訓(xùn)深學(xué)，舉辦提升培訓(xùn)班、輪訓(xùn)班等，提升干部綜合素質(zhì)，打造“紅色審計(jì)”。

“黨建 支部建設(shè)”，發(fā)揮堡壘作用。突出黨支部建設(shè)，探索“一線工作法”，將政治優(yōu)勢(shì)和功能落實(shí)落細(xì)。明確黨組成員兼任機(jī)關(guān)黨支部書記，委員由老科長(zhǎng)或年輕干部擔(dān)任。探索黨建模式，堅(jiān)持研學(xué)踐學(xué)，常態(tài)化開展活動(dòng)，形成“一品牌一特色”，以黨建提質(zhì)推動(dòng)工作高質(zhì)量推進(jìn)。機(jī)關(guān)黨建品牌做法入選優(yōu)秀案例。

“黨建 人才培養(yǎng)”，打造特種部隊(duì)。出臺(tái)方案，開展“青藍(lán)結(jié)對(duì)導(dǎo)師幫帶”工作，經(jīng)驗(yàn)做法全市交流。召開年輕干部座談會(huì)，舉辦演講比賽，提振精氣神；印發(fā)方案，加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，為年輕干部扣好“第一粒扣子”。克服困難，通過多種方式選派干部，明確培養(yǎng)方向，提升培養(yǎng)速度。目前，局機(jī)關(guān)年輕干部中多數(shù)能勝任主審。

“黨建 審計(jì)監(jiān)督”，護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展。探索黨建工作措施，推動(dòng)同頻共振、融合發(fā)展。在考核導(dǎo)向上，持續(xù)更新完善方案；在工作安排上，列入責(zé)任清單，抓實(shí)結(jié)合，以任務(wù)落實(shí)和成果檢驗(yàn)成效。今年以來，圍繞重點(diǎn)完成審計(jì)項(xiàng)目和交辦事項(xiàng)，提交專報(bào)和報(bào)告被批示，提出建議并被采納，促進(jìn)建立健全制度，獲得榮譽(yù)和表彰。(劉奕君)