喬姝

作為首批委省共建國家區(qū)域醫(yī)療中心牽頭和主體建設單位、國家區(qū)域醫(yī)療中心建設輸出醫(yī)院，山東大學齊魯醫(yī)院(以下簡稱：齊魯醫(yī)院)全力推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容下沉，實現(xiàn)分級診療合作單位覆蓋山東省16個地市。

“齊魯醫(yī)院積極發(fā)揮醫(yī)療科技人才優(yōu)勢，高標準推動德州醫(yī)院加速發(fā)展，走出了國家區(qū)域醫(yī)療中心高質(zhì)量發(fā)展的‘齊魯-德州模式’。”齊魯醫(yī)院黨委書記陳鑫指出，公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，離不開高質(zhì)量的黨建引領，“要深刻把握‘三新一高’要求，不斷加強黨對醫(yī)院工作的全面領導，持續(xù)優(yōu)化和改進黨的建設。”

近年來，齊魯醫(yī)院德州醫(yī)院(以下簡稱：齊魯?shù)箩t(yī))緊抓公立醫(yī)院黨建“牛鼻子”，以高質(zhì)量黨建引領醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，推動健康中國“德醫(yī)行動”，譜寫國家區(qū)域醫(yī)療中心建設新篇章。

山東大學齊魯醫(yī)院德州醫(yī)院中心院區(qū)外景圖。 齊魯?shù)箩t(yī)供圖

凝心定向，筑牢“壓艙石”

2021年11月，齊魯醫(yī)院與德州市政府簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。

2022年1月，齊魯?shù)箩t(yī)融入齊魯醫(yī)院一體化管理，開啟合作共建之路。

2022年10月，山東省首批綜合性國家區(qū)域醫(yī)療中心項目落戶德州。

“讓群眾看病不再‘東奔西走’‘北上南下’，在家門口就能享受國內(nèi)頂級醫(yī)療服務。”德州市人大常委會副主任、齊魯?shù)箩t(yī)黨委書記王曉東表示，醫(yī)院黨委緊抓歷史機遇，勇?lián)】凳姑浞职l(fā)揮黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用，為醫(yī)院發(fā)展定調(diào)指路。以建設省內(nèi)一流、國內(nèi)知名研究型醫(yī)院，建設國家區(qū)域醫(yī)療中心，打造魯西北、冀東南醫(yī)學高地和“五滿意”醫(yī)院為目標，醫(yī)院黨委科學制定發(fā)展主攻方向、重點舉措，形成推動各項工作提質(zhì)增效的強大合力。

“醫(yī)院黨委牢牢把握黨建引領公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的政治方向，既實現(xiàn)了規(guī)模擴張和技術(shù)提升，又實現(xiàn)了服務質(zhì)量改進和管理模式創(chuàng)新。”齊魯?shù)箩t(yī)黨委副書記、院長王東海說。

業(yè)務融合，驅(qū)動“強引擎”

堅持黨建引領，實現(xiàn)黨建與業(yè)務的同頻共振、互促互融至關(guān)重要。

“分工明確、責任到人，團結(jié)協(xié)作、及時溝通，集體決策、服務臨床”，齊魯?shù)箩t(yī)扎實落實黨委領導下的院長負責制，明確24字工作方針，構(gòu)建黨政分工合作、協(xié)調(diào)運行的工作機制，確保黨建工作與醫(yī)院管理深度融合。

夯基固本，凝心聚力。為深化“品管圈”理念和方法在黨建工作實踐中的應用，推進黨建與業(yè)務深度融合，一批可借鑒、可推廣的“黨建品管圈”創(chuàng)新項目，全面提高黨建工作質(zhì)量。

“門診患者預約平均等候時間長，導致患者就醫(yī)體驗差。”聚焦這一問題，齊魯?shù)箩t(yī)門診黨支部總結(jié)影響患者預約后平均等待時間的因素，通過部門協(xié)作、優(yōu)化就診流程、加強預約宣傳等措施，提升患者就醫(yī)體驗。在德州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)首屆“黨建品管圈”創(chuàng)新項目大賽中，這一黨建與業(yè)務工作深度融合的典型脫穎而出，榮獲一等獎。

聚焦群眾看病就醫(yī)突出問題，醫(yī)院黨委通過外出參觀學習、召開座談會、切身體會就醫(yī)流程、接聽2512345健康服務熱線群眾來電等方式，深入臨床一線開展調(diào)研。在調(diào)研成果交流會和典型案例剖析會上，總結(jié)經(jīng)驗教訓，推動解決群眾看病“煩心事”。

齊魯?shù)箩t(yī)開通健康服務熱線，為廣大群眾提供咨詢求助服務。 齊魯?shù)箩t(yī)供圖

“醫(yī)院連續(xù)兩年組織千人培訓會議，邀請國內(nèi)知名專家、教授進行系統(tǒng)培訓。”齊魯?shù)箩t(yī)黨委委員、第三黨總支書記、婦產(chǎn)科黨支部書記王晶表示，齊魯?shù)箩t(yī)推進“紅色引領”工程，在求真務實中破解難點問題，激發(fā)干部職工改革攻堅的闖勁，勇毅奮發(fā)的干勁，為國家區(qū)域醫(yī)療中心項目建設備力蓄能。

人才筑基，強化“動力源”

人才是第一資源。一直以來，齊魯?shù)箩t(yī)堅持黨管干部、黨管人才，鍛造堪當重任的干部人才隊伍，不斷提升組織力。

在干部隊伍建設中，齊魯?shù)箩t(yī)黨委建立干部競爭上崗機制，樹立鮮明用人導向，推動“能上能下、有進有退”的干部選拔機制。同時，緊密對接內(nèi)部發(fā)展需求和人民生命健康需求，優(yōu)化人才引進培養(yǎng)渠道，構(gòu)建起完善的黨管人才制度體系。

為加速推進“人才興院”發(fā)展戰(zhàn)略，齊魯?shù)箩t(yī)出臺《人才政策清單》，實施“三級雙百”人才計劃。醫(yī)院在北京設立駐京人才聯(lián)絡站，舉辦國家區(qū)域醫(yī)療中心項目人才政策推介會，洽談合作項目11項，引進博士及高端人才36名，博士后在站人數(shù)達到16人，創(chuàng)歷史新高。

對引進人才，齊魯?shù)箩t(yī)“一事一議”靈活處理。對于特殊需求或者特殊情況的人才，召開人才工作領導小組會、院長辦公會和黨委會，最大化滿足不同層級、不同類型人才的個性需求，并給予精準支持；對高層次人才，最高給予200萬元安家費、100萬元科研資金獎勵。

2022年以來，齊魯?shù)箩t(yī)組織8批次緊缺人才面試面談會，共引進23名高層次及實用型人才，落實人才待遇1000余萬元。

文化鑄魂，擦亮“金名片”

齊魯?shù)箩t(yī)開通“專家直通車”，深入基層一線開展健康義診宣教活動。齊魯?shù)箩t(yī)供圖

齊魯?shù)箩t(yī)打造“專家直通車”特色黨建品牌，每半月開展以“旗幟領航·健康促進”為主題的進企業(yè)、進學校、進機關(guān)、走基層“三進一走”健康義診宣教活動，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容下沉，把先進的健康理念帶到基層。

合作共建以來，齊魯?shù)箩t(yī)弘揚“人人都是首要參與者、第一責任人”的主人翁精神，打造獨具特色的德醫(yī)文化品牌，通過杏林春暖、醫(yī)者仁心的文化軟實力，滋養(yǎng)“醫(yī)道從德 術(shù)業(yè)求精 勤學篤行 惟志惟誠”的院訓精神，踐行敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆的崇高職業(yè)精神。

醫(yī)院連續(xù)舉辦“我愛德醫(yī)，做奮進德醫(yī)人”“我愛德醫(yī)，做優(yōu)秀德醫(yī)人”“我愛德醫(yī)，做卓越德醫(yī)人”文化建設年活動，從培育走向遠洋的“領航文化”、奮斗進取的“拼搏文化”、團結(jié)協(xié)作的“團隊文化”、以人為本的“仁愛文化”、創(chuàng)新發(fā)展的“平臺文化”、溫暖有愛的“家文化”等方面，全面加強醫(yī)院文化建設。

以高質(zhì)量黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展，在國家區(qū)域醫(yī)療中心建設、服務百姓健康的過程中，齊魯?shù)箩t(yī)黨建工作正一步步展現(xiàn)出提質(zhì)增效的新氣勢、出新出彩的新氣質(zhì)、活力充盈的新氣象。