今年以來，在集團(tuán)黨委、處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，環(huán)縣收費(fèi)所黨支部秉承“筑牢基礎(chǔ)、激發(fā)活力、引領(lǐng)方向”發(fā)展思路，積極探索新形勢下黨建工作與收費(fèi)運(yùn)營工作的“新路子”，堅持以隊伍管理推動收費(fèi)運(yùn)營工作提質(zhì)增效，持續(xù)提升隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，全力打造高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)運(yùn)營主力軍。

思想建設(shè)，強(qiáng)化政治紀(jì)律防線

以開展獨(dú)具地域品牌特色活動為引領(lǐng)，提升黨員職工的政治自覺。多次組織全體黨員職工到紀(jì)念館、烈士陵園、革命舊址開展紅色教育活動，深入學(xué)習(xí)革命先烈光輝事跡和崇高品質(zhì)，增強(qiáng)廣大黨員干部職工的政治擔(dān)當(dāng)。通過“三會一課”、專題會議、集中研討等多種方式廣泛開展政治理論學(xué)習(xí)，深入踐行“第一議題”制度，開展“兩會”精神、習(xí)近平系列講話精神、相關(guān)法律法規(guī)專項學(xué)習(xí)。大力開展廉政建設(shè)，在開展常規(guī)廉政教育、廉政談話同時，通過“打預(yù)防針”的形式，開展“月廉政提醒”活動，定時線上發(fā)送廉政提醒，節(jié)假日重點工作提醒，實現(xiàn)廉政防范關(guān)口前移，有效預(yù)防違規(guī)行為發(fā)生。

機(jī)制建設(shè)，提升隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)

堅持向素質(zhì)要業(yè)務(wù)提升，向素質(zhì)要戰(zhàn)斗力，對收費(fèi)運(yùn)營隊伍建設(shè)實行使用和培養(yǎng)并重。科學(xué)用人、合理配崗，開展收費(fèi)業(yè)務(wù)、文明服務(wù)等專項培訓(xùn)，實現(xiàn)“人盡其用”。加強(qiáng)崗位交流，通過召開座談會等形式，各收費(fèi)站、各崗位職工之間進(jìn)行經(jīng)驗交流，鼓勵職工常發(fā)現(xiàn)、多提問、勤交流，豐富職工的自身閱歷，打造復(fù)合型人才，不斷增強(qiáng)自身能力，提高收費(fèi)運(yùn)營隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。以環(huán)縣所“金蘋果”積分制為考評，建立數(shù)據(jù)庫，囊括專業(yè)技能人員、“服務(wù)標(biāo)兵”“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”等。按照著眼未來、按需定向的原則制定培養(yǎng)計劃，落實“傳幫帶”措施，以優(yōu)帶劣，形成人才梯隊良好向善發(fā)展。

人文建設(shè)，激發(fā)隊伍干事熱情

建立困難職工、五必訪工作登記簿，規(guī)范職工食堂管理，實行原材料、菜譜公開，讓職工安心用好餐；積極建設(shè)好職工之家，完善生活配套設(shè)施，建立圖書室和文體活動室，關(guān)注職工心理健康問題，增強(qiáng)職工隊伍歸屬感和幸福感。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，依托攝影、書畫、寫作、演講、舞蹈、體育競技等6個興趣活動小組，組織各項喜聞樂見的文娛、知識競賽、業(yè)務(wù)技能大比拼等系列活動。并定時邀請專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，在豐富業(yè)余工作的同時，增加人才儲備，增強(qiáng)隊伍凝聚力。以提升通行環(huán)境與職工工作環(huán)境質(zhì)量為目標(biāo)“內(nèi)外兼治”，細(xì)化責(zé)任區(qū)、制定標(biāo)準(zhǔn)、明確分工，切實推進(jìn)站區(qū)環(huán)境整治，讓干凈衛(wèi)生、環(huán)境優(yōu)美成為提升職工幸福感、歸屬感的點睛之筆。