渭南青年網（編輯 陽光 通訊員 王靜）今年以來，澄城縣以“五個規范”為標尺，制定“三化”基層黨建考核體系，考實評準基層黨建工作。

考評內容“具體化”。全縣各級基層黨組織負責人層層簽訂目標責任書，設立共性和個性相結合的考核目標，共性目標主要包括“兩學一做”學習教育常態化制度化落實情況、主題活動開展、嚴格黨內組織生活、黨員發展、黨費收繳等內容，個性目標由各黨（工）委結合工作性質、職能職責，自提不少于三條的操作性較高內容。

考評方式“多樣化”。實行“月督查、季點評、年獎懲”的常態化監督考評機制，采取百分制制定《考核排名實施細則》，加重“五個規范”落實情況、重點資料、日常工作考核分值，通過聽取匯報、實地查看、調閱資料、電話調查等方式，注重結果真實性和透明化，經常性反饋督查結果，做到常提醒、常監督，切實推進基層黨建工作。

考評標準“嚴格化”。在農村黨組織中實行紅黃旗預警督查機制，由縣委組織部建立動態管理數據庫，每季度按照綜合排名情況授予紅黃旗預警并上報入庫,對考核排名靠后獲黃旗多的黨組織給予重點跟蹤督查，促進工作整體提升；在社區黨組織中實行“三評六星”考核管理模式，對黨員進行實時考核，激勵黨員追趕超越;在部門黨組織中通過《機關黨組織書記履職記實》和《“三百攻堅”問題整改臺帳》5大類20項工作要求，進一步強化履職意識，細化過程管理，落實落細機關黨建“四單六制”。