□記者 王晶 通訊員 鄭凱 報道

本報東營訊 “七一”前夕,東營經濟技術開發區對區內38名黨務工作者及先進黨員代表進行了集中表彰,其中有29名為機關黨建聯絡員,黨建聯絡員已成為開發區黨建工作陣地的主力軍,在機關基層黨建工作中發揮了極大的推動作用。

“以前各部門負責基層黨建工作的人員不固定,效率很低,領個文件通常需要兩天,甚至更長時間,自從2018年初制定實施了機關黨建聯絡員制度以來,對基層黨建工作進行動態式、日常化管理,著力解決基層專職黨務干部力量不足問題,機關黨建工作效能有了質的提高,現在一個通知下去,一上午的時間就全部領取完成了。”開發區機關黨委工作人員鄭凱說。

黨建聯絡員制度要求以基層黨組織為單位,每個黨組織必須明確一名以黨建工作為主,其他業務工作為輔的黨建聯絡員,負責組織、聯系和協調基層黨建工作,協助支委會把當好“信息聯絡員”“業務指導員”和“工作督查員”作為第一要務,建立基層黨組織書記為“第一責任人”,黨建聯絡員為“直接責任人”的黨建工作模式。

據了解,黨建聯絡員除了平時落實黨建工作任務,規范基層組織生活,做好基礎的黨務工作以及平臺管理工作以外,還要協助支委會做好黨員廉政教育工作,對黨員中出現的苗頭性、傾向性問題,及時匯報,抓早抓小抓預防,開展“隱形黨員”“空掛黨員”“口袋黨員”等排查匯總工作,并及時向上級黨委匯報。

機關黨委對黨建聯絡員要求較高,需經層層審核,挑選出來的黨建聯絡員既是政治原則性強,又年輕有干勁的黨務工作者,最終選定的黨建聯絡員年齡控制在40歲以內。黨建聯絡員一經確認,基層黨組織不得隨意更換,以保持隊伍相對穩定,確保黨務工作有傳承、不斷檔。

開發區機關黨建負責人張靜介紹:“黨員干部隊伍是干事創業成功的關鍵,只有提高基層黨員干部隊伍的活力和動力,才能切實提高黨建工作的水平。”

為充分激發黨建聯絡員的工作積極性,機關黨委結合黨建聯絡員的工作職責,進一步加強管理、培訓、考核,為黨建聯絡員履職盡責、干事創業搭建平臺。

“機關黨委還將黨建聯絡員的系統學習培訓作為每年工作重點,每年度列入經費預算,用于開展日常學習培訓、素能提升等工作,合理設置經費開支目錄,保證基層黨建工作規范開展。同時每半年進行一次專項考核,分為優秀、合格和不合格三個檔次,考核結果將作為其本人工作調整、年底評先樹優的重要依據。”開發區黨建相關負責人介紹。

據了解,機關黨委對擔任黨建聯絡員或支委會成員滿1年以上,年終考核成績評為優秀的黨建聯絡員在同等條件下優先作為晉級提拔的人選,在提拔任用、職級晉升上優先考慮。