電力黨建品牌如何創(chuàng)建？創(chuàng)建電力黨建品牌，不僅關乎強化黨組織在企業(yè)中的領導核心作用，還涉及到提升黨員隊伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)文化的深度融合。北京紅帆動力的紅小帆經(jīng)過多年實踐為大家總結歸納了以下構建電力黨建品牌的詳細步驟與策略，旨在幫助與啟發(fā)大家能夠創(chuàng)建出更加符合電力“自身”特色的黨建工作方法。

電力黨建品牌創(chuàng)建方案

一、明確品牌定位

1. 理念提煉： 首先，要深刻理解電力行業(yè)的特性與使命，提煉出符合電力行業(yè)特色的黨建核心價值觀，如“光明使者，紅色動力”等，體現(xiàn)電力行業(yè)服務社會、保障民生的責任擔當。

2. 目標設定： 明確黨建品牌建設的目標，旨在通過黨建引領，推動企業(yè)高質量發(fā)展，增強員工責任感和使命感，提升服務質量與效率。

電力黨建品牌創(chuàng)建方法

二、打造特色項目

1. 結合業(yè)務實際，創(chuàng)新活動形式

“電網(wǎng)先鋒行”：這一項目可以設計為系列實踐活動，組織黨員深入一線，參與電網(wǎng)檢修、應急搶修、技術改造等工作，同時結合“我為群眾辦實事”等活動，解決群眾用電難題，展現(xiàn)電力黨員“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的精神風貌。

“智慧電管家”：利用大數(shù)據(jù)、云計算等技術，開發(fā)智慧黨建服務平臺，提供在線學習資源、黨員志愿服務報名、項目進度跟蹤等功能，實現(xiàn)黨員教育管理和志愿服務的智能化、便捷化。

2. 強化技能培訓，培育“紅色工匠”

“紅色工匠工作室”：成立以黨員技術骨干為核心的創(chuàng)新工作室，聚焦電力技術創(chuàng)新、技能提升，定期舉辦技術交流、難題攻關、成果展示等活動，激勵黨員職工在技術創(chuàng)新中發(fā)揮先鋒模范作用，提升企業(yè)整體技術水平和服務能力。

3. 融入社區(qū)服務，深化社會責任

“光明使者進社區(qū)”：定期組織黨員志愿者深入社區(qū)，開展電力安全知識宣傳、節(jié)能降耗咨詢、孤寡老人用電幫扶等公益活動，不僅提升公眾的電力安全意識，也增強了企業(yè)與社區(qū)的聯(lián)系，樹立良好的社會形象。

4. 構建紅色教育基地，傳承紅色基因

“電力紅色記憶館”：依托企業(yè)歷史或當?shù)丶t色資源，建立電力紅色教育基地，通過展覽、講座、體驗式教學等形式，講述電力發(fā)展歷程中的紅色故事，強化黨員的理想信念教育，增強黨性修養(yǎng)。

5. 數(shù)字化轉型，提升黨建效能

“云上黨建平臺”：利用互聯(lián)網(wǎng)技術，構建集在線學習、互動交流、活動直播、考核評價于一體的云上黨建平臺，便于黨員隨時隨地參與組織生活，增強學習的靈活性和互動性，同時通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化黨建工作，提升管理效能。

實施要點：

持續(xù)創(chuàng)新：緊跟時代步伐，不斷探索新的活動形式和技術手段，保持黨建項目的吸引力和有效性。

全員參與：鼓勵全體員工，特別是非黨員職工的參與，形成全員共建共享的良好氛圍。

效果評估：建立項目實施前后的評估機制，收集反饋，及時調整優(yōu)化，確保活動既具影響力又能達成預期目標

電力黨建品牌創(chuàng)建方案與方法

三、強化組織建設

1. 組織架構優(yōu)化： 確保黨組織在公司治理結構中的法定地位，優(yōu)化黨組織設置，實現(xiàn)黨的工作與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合。

2. 黨員隊伍建設： 加強黨員教育管理，定期舉辦黨員培訓班，提升黨員的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，打造一支高素質的黨員隊伍。

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四、深化文化融合

1. 確立核心價值理念

提煉融合點：基于電力行業(yè)的特殊屬性和社會責任，提煉出既體現(xiàn)黨的先進性，又符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心價值觀，比如“安全高效、責任擔當、創(chuàng)新驅動、和諧共享”，作為黨建與企業(yè)文化融合的基石。

2. 構建一體化文化體系

文化手冊與視覺識別：編制企業(yè)文化手冊，明確企業(yè)使命、愿景、核心價值觀以及行為規(guī)范等，同時設計一套與之匹配的視覺識別系統(tǒng)（VI），如LOGO、宣傳海報、辦公環(huán)境布置等，使黨建元素與企業(yè)文化符號深度融合，營造濃厚的文化氛圍。

3. 開展文化主題活動

主題黨日 企業(yè)文化日：定期舉辦結合黨建與企業(yè)文化的主題活動，如“安全文化月”、“創(chuàng)新論壇”、“責任踐行周”等，通過知識競賽、演講比賽、案例分享等形式，加深員工對企業(yè)文化和黨建理念的理解與認同。

4. 培養(yǎng)典型示范人物

黨員先鋒與企業(yè)文化大使：選拔一批在安全生產(chǎn)、技術創(chuàng)新、優(yōu)質服務等方面表現(xiàn)突出的黨員，作為“黨員先鋒”和“企業(yè)文化大使”，通過他們的事跡傳播正能量，引導全體員工向榜樣學習，形成“比學趕幫超”的良好風氣。

5. 強化教育培訓

融入日常培訓：將黨建文化與企業(yè)文化的學習納入新員工入職培訓、在職員工定期培訓中，通過專題講座、在線課程、實地參觀等方式，使員工從入職之初就能感受到文化的熏陶，增強文化認同感。

6. 加強內外部傳播

內外并重的傳播策略：通過企業(yè)內刊、官網(wǎng)、社交媒體等渠道，定期發(fā)布黨建與企業(yè)文化相關的新聞、故事、成果，同時積極參與行業(yè)交流、社會責任報告發(fā)布等活動，對外展示企業(yè)的文化形象和黨建成果，提升品牌形象和社會影響力。

五、強化社會責任

1. 服務民生： 積極參與社會公益活動，如電力扶貧、綠色能源推廣等，展現(xiàn)企業(yè)良好形象，增強社會影響力。

2. 應急響應： 建立健全應急機制，確保在自然災害、重大事故等關鍵時刻，電力黨員能迅速行動，保障電力供應，彰顯國企擔當。

北京紅帆動力黨建工作智庫

六、評估與反饋

1. 定期評估： 設立黨建品牌建設成效評價體系，定期進行自我評估和第三方評估，確保黨建品牌持續(xù)改進和發(fā)展。

2. 反饋機制： 建立黨員和員工意見征集機制，鼓勵大家對黨建活動提出建議，形成閉環(huán)管理，不斷優(yōu)化提升。

電力黨建品牌如何創(chuàng)建？以上就是今天分享的內容。創(chuàng)建一個具有行業(yè)特色、深植人心的黨建品牌，不僅能夠提升企業(yè)的內部凝聚力，還能有效增強其社會影響力。希望今天的分享對大家能有所幫助。

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