啟航新征程、奮進新時代。2022年，大眾日報·山東黨建云平臺全新啟動“紅星耀齊魯”大型融媒報道活動，推出齊魯黨員星力量、基層黨建亮點匯、第一書記風采錄、高校黨建品牌展四個單元板塊。其中，“基層黨建亮點匯”主要面向基層黨組織（重點為農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織），征集展示黨建領(lǐng)航的優(yōu)秀做法、亮點經(jīng)驗（征稿郵箱dzrb1939@qq.com）。以下為本期推薦案例。

近年來，濰坊市寒亭區(qū)探索在企業(yè)密集的園區(qū)設立“兩新”組織黨建孵化中心，建立健全黨組織、黨員、黨務工作者、黨組織活動“四位一體”孵化培養(yǎng)機制，著力增強“兩新”組織黨建有形有效覆蓋。

優(yōu)化組織架構(gòu)。每季度開展“兩新”組織黨建情況摸底調(diào)查，準確掌握數(shù)量及分布運行等情況，做到總數(shù)、結(jié)構(gòu)、分布、流動黨員情況“四個清楚”。建立孵化中心黨員信息庫，對未組建黨組織的“兩新”組織中的“零星黨員”“流動黨員”單獨登記造冊，由孵化中心黨委進行統(tǒng)一管理。根據(jù)“兩新”組織區(qū)域、行業(yè)分布等情況，采取單獨組建、聯(lián)合組建等方式，不斷擴大黨的組織覆蓋。實施“三優(yōu)先”政策，對建立黨組織的園區(qū)企業(yè)，優(yōu)先給予一定企業(yè)補助，優(yōu)先為首次創(chuàng)業(yè)企業(yè)黨組織發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼，優(yōu)先給予吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)黨組織一次性創(chuàng)業(yè)崗位補貼，推動黨組織在企業(yè)“安家”。目前，全區(qū)“兩新”組織黨組織覆蓋率達81%。

建強黨員隊伍。面向孵化中心單列發(fā)展黨員指標，將管轄范圍“兩新”組織中有意愿入黨的先進分子，統(tǒng)一納入孵化中心培養(yǎng)。設立孵化中心黨校，將入黨申請人、入黨積極分子納入教育培訓總規(guī)劃，通過參加主題黨日，落實積分量化管理，不斷加強黨性鍛煉。建立入黨積極分子動態(tài)管理機制，每半年開展一次入黨積極分子專題培訓，逐一考察，綜合分析，對不合格人員及時調(diào)整出入黨積極分子隊伍。對每名入黨積極分子，由孵化中心和“兩新”組織黨組織分別選派1名黨員聯(lián)合跟蹤培養(yǎng)，隨時掌握他們的思想動態(tài)、工作生活等情況，強化在思想教育、理論學習、職業(yè)規(guī)劃等方面的跟蹤指導，直至孵化培養(yǎng)入黨。近年來，共在“兩新”組織領(lǐng)域發(fā)展黨員180余人。

配優(yōu)黨務人才。采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式，從黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位以及街道在職黨員干部和離退休黨員中遴選優(yōu)秀黨務人才，建立黨務工作人才庫。定期舉辦“黨務工作沙龍”等活動，對入庫人員分期分批集中培訓，全面提升黨建業(yè)務能力。聚焦“兩新”組織發(fā)展實際，成立“發(fā)展服務團”，組織法律、財稅、管理等方面的黨務人才擔任工作顧問，為“兩新”組織健康發(fā)展提供支持。結(jié)合教育培訓和實踐鍛煉，定期對黨務人才進行考察，對符合條件的，頒發(fā)資格證書，選派到“兩新”組織擔任黨建工作指導員。目前，已將245名優(yōu)秀人才納入黨務工作人才庫，選派155人擔任“兩新”組織黨建工作指導員。

加強活動開展。將活動作為推動黨員作用發(fā)揮、提升黨建工作效果的重要抓手。開展共建互融活動，依托孵化中心，成立“紅色黨建聯(lián)盟”，推動資源共享、陣地共用、活動共辦、制度共創(chuàng)，形成聯(lián)動效應，實現(xiàn)融合發(fā)展。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，劃定黨員責任區(qū)，設立黨員示范崗，開展“雙亮一比”、技能比武、“黨員之星”評比等活動，推動“兩新”組織黨組織和廣大黨員互動共進、比學趕超。開展志愿服務活動，整合轄區(qū)內(nèi)黨建資源和公益資源，對接工會、團委、婦聯(lián)等群團組織，成立志愿服務隊，組織參與扶貧幫困、捐資助學等志愿服務，增強黨組織凝聚力。目前，共參加各類服務活動3000余人次。

策劃：蘭傳斌

統(tǒng)籌：吳永功

通訊員：李鵬飛

（大眾日報 山東黨建云平臺 出品）