常務副總工作職責

1、負責公司人力資源、行政后勤、采購倉儲、安全保衛等管理工作；協助總經理監管生產、質量、財務、技術及銷售部門工作；

2、根據公司年度目標任務，領導人力資源部制定人力資源發展規劃、年度招聘計劃及年度培訓計劃等，并組織實施；

3、根據公司年度目標任務，制定年度采購計劃及預算并分解到月，完善倉儲物料安全庫存并組織實施；

4、領導、歸檔和完善公司的各項規章制度,完成《公司制度》、《公司文化手冊》等的修訂與匯編，并督促各部門嚴格按照公司規章制度執行；

5、負責領導人力資源部制定公司的定崗定編及員工招聘、錄用工作；

6、負責領導、審核人力資源部制定公司員工培訓與職業生涯發展計劃，并督導其實施。開展職工技能比武，完成職工技能評定和職稱評定工作，完善員工人事檔案；

7、搞好后勤保障及職工福利工作，確保后勤管理的安全、健康、和諧；

8、做好公司中、高層管理人員的績效考核，協調好公司各部門之間的關系；

9、負責督導辦公室做好公司對外宣傳工作以及對外相關業務，塑造公司的良好社會形象；

10、 負責搞好公司對外關系協調及處理工作；做好公司重大活動的組織籌備工作；

11、 負責監管、管理公司各種培訓工作，根據培訓計劃對部門、車間員工培訓進行有效監督，提升員工素養，打造優秀團隊；

12、 嚴肅工作紀律和秩序，倡導良好風氣，宣揚優秀的企業文化，締造和諧的工作氛圍；

13、 根據工作計劃和責任目標，組織做好部門檢查工作，及時發現問題，解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；

14、 負責黨務相關工作，協調黨組織與其他組織的關系。

15、負責主持每周的工作例會，并對各部門工作進度進行有效監督和考核。