全國組織部長會議2月5日在北京召開。會議從多個方面對黨建工作作出重要指示，基層黨建工作者應(yīng)從會議精神出發(fā)，抓住基層黨建工作重點，做好干部教育培訓(xùn)、干部隊伍建設(shè)、人才管理等工作。

“為政之要，惟在得人”。黨的二十大報告指出：“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。”要考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)表現(xiàn)，加強對干部的正向激勵，充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動性創(chuàng)造性，著力建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍。

要考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)表現(xiàn)。考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)，既是新時期提升選人用人工作質(zhì)量必破之題，更是建設(shè)政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力干部隊伍的必然要求。要堅決把好政治體檢這個選用干部的第一關(guān)口，堅持把政治素質(zhì)考察作為年度考核的重要內(nèi)容，作為干部調(diào)研、任職考察、指導(dǎo)民主生活會的關(guān)注重點，按照好操作、易落實的原則改進考察辦法，進一步優(yōu)化評價體系，加強綜合分析研判，準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)。

要不斷健全完善干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵和保護機制，積極構(gòu)建“組織為干部擔(dān)當(dāng)，干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)”的良性循環(huán)。要健全完善工作實績差異化考核、領(lǐng)導(dǎo)干部分層分類考核和推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核等考評機制，充分發(fā)揮考核的激勵鞭策作用。要深化落實“三個區(qū)分開來”的要求，健全整治不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題常態(tài)長效機制，督促和激勵干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、勇挑重?fù)?dān)。