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酒泉公路事業發展中心高速公路養護所:五化并舉為黨建注入“強心劑”

酒泉公路事業發展中心高速公路養護所:五化并舉為黨建注入“強心劑”

酒泉公路事業發展中心高速公路養護所始終以政治建設為統領,不斷夯實黨建基礎,提升支部號召力和凝聚力,五化并舉為推動高速公路養護事業注入強大動力。

酒泉公路事業發展中心高速公路養護所:五化并舉為黨建注入“強心劑”

強健“筋骨”體魄,推進思想教育常態化。堅持“第一議題”跟進學,精準制定學習計劃,提升黨員教育培訓針對性,充分利用“學習強國”“甘肅黨建”等線上平臺,把理論課堂開在“云端”,將學習資源送到“掌心”,在內刊設立學習專欄,利用“三會一課”、讀書分享會開展政治理論學習,組織黨員參觀“圖說交通”攝影展、八棵樹文化廣場,引導黨員積極發揚甘肅公路行業精神,全面立體推動思想建設向深處走、向實處走、向心里走。

疏通“脈絡”體系,推進制度管理精細化。組織干部職工認真學習相關法律法規、各項管理制度和上級文件精神,強化制度的約束和規范的激勵作用,并抓好貫徹落實,修訂完善了高速公路養護所黨支部議事工作規則、內控管理制度、績效考核細則,堅持開展“師帶徒、傳幫帶”活動,加快對新入職人員的培養,對照“有研究部署、有責任分解、有工作時限、有效果總結”的“四有”標準嚴格執行規范化管理的工作要求,逐步提高支部黨建標準化、黨員管理規范化。

消除“栓塞”風險,推進廉政建設長效化。持續推進廉潔文化建設,自主創作的廉政警示教育視頻“劍指潛規則”初選入圍第二屆全國交通運輸廉潔文化建設優秀案例征集展示活動;加強廉潔從業的監督管理,每季度開展全方位監督自查,對自查出的問題及時進行整改,讓“紅臉”“扯袖”成為常態;嚴格執行領導干部外出報告請假制度、重大問題請示匯報制度,督促干部職工自覺運用高標準、高要求去規范自己的行為;認真對照《作風建設負面清單》抓好作風建設,開展“制止餐飲浪費、弘揚新風正氣”專項活動,教育引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、政治觀,推動全體干部職工作風建設持續向好。

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拓展“血液”管道,推進陣地建設多元化。始終注重典型示范帶動,設立黨員先鋒崗、黨員爭先創優示范崗和“三抓三促”行動“五星職工”評選專欄,為挖掘出的先進典型搭建平臺,通過績效考核、評先選優等多種途徑,引導干部職工學習先進、崇尚先進、爭當先進,持續開展黨支部示范路、示范橋創建活動,擦亮“甘新通衢,暢安絲路”黨建品牌;不斷完善黨員活動室、職工書屋建設,充分利用機關和工區文化活動場地和宣傳教育陣地,設置黨員風采欄、學習園地等,充分發揮群團組織優勢,組織開展各項勞動競賽、技能比武、應急演練,不斷提高職工專業技術能力和技能素質。

延伸“末梢”服務,推進聯系職工深入化。發揮“關鍵少數”的帶頭表率作用,班子成員經常性深入一線與職工“話心聲”,圍繞解決本單位、本部門突出問題和職工反映強烈的熱點難點問題,有針對性地開展調查研究,著重關注職工的需求和切身利益,其中為玉門工區院內安裝路燈、改造宿舍樓、餐廳等“我為群眾辦實事”實踐活動已全部完成,切實解決職工身邊的急難愁盼問題,不斷激發職工干事創業的活力。(張軍廷 郭曦白)

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