毛集夏集鎮：巧用“三招 ”做優非公黨建工作指導員年度考核工作

作者：葉佳佳

為進一步加強非公黨建工作指導員管理，檢驗非公黨建指導員一年來的工作成效，推動非公黨建工作深入開展。近日，淮南毛集實驗區夏集鎮組織開展第五批非公黨建工作指導員年度考核工作。

對標對表明內容。按照《毛集實驗區區派黨建工作指導員年度考核工作實施方案》要求，根據評分細則8大項19小項的內容，重點考核6名黨建工作指導員在“促進企業發展、加強企業黨建、服務企業職工、維護和諧穩定、加強企業文化、遵守廉潔自律”等方面的工作落實情況，力求全面、準確反映非公黨建工作指導員的年度工作成效。

壓實責任明程序。夏集鎮黨委抽調鎮黨建辦、鎮紀委工作人員組成考核組，深入非公黨建工作指導員聯系指導企業，邀請非公企業領導班子和全體黨員、職工代表參加述職評議會，聽取黨建工作指導員述職報告。隨機抽取企業部分黨員和員工進行個別談話，聽取對非公黨建工作指導員的意見，實地查看黨建工作指導員工作手冊填寫情況和有關會議記錄等。通過個別談話、民主測評、查閱資料等實地考核方式，全面了解非公黨建工作指導員履職情況，并提出考核等次的初步意見。

強化運用明導向。年度考核結果作為非公黨建工作指導員評先評優和下一年度續聘的重要依據，存入本人檔案。被毛集實驗區工委組織部、非公黨委確定為“優秀”等次的，在全區進行通報表揚，額外增加黨建指導員交通補助；被確定為“基本稱職”和“不稱職”等次的，在一定范圍內進行通報批評；對出現違紀行為的，按照有關規定嚴肅處理。真正發揮考核指揮棒作用，激勵非公黨建工作指導員緊密結合選派企業實際，充分發揮自身職能職責，不斷開創非公企業黨建工作新局面。

來源：中安在線