202*年醫院黨建工作個人先進事跡材料（醫院黨建個人工作總結）

202*年醫院黨建工作個人先進事跡材料

同志，黨員，醫院黨委書記。該同志能認真學習、深刻領悟思想，以強烈的事業心和責任感投身到醫療衛生健康事業中，受到全院職工、黨員干部及患者群眾的一致肯定。

202*年在市委市政府和市衛健工委的正確領導下，該同志緊扣宣傳貫徹黨的大精神這條主線，以建立“”發展目標為導向，較好地完成了各項重點任務。同時，該同志結合醫院廣大職工、黨員干部和醫務人員思想工作實際，在單位黨的建設、精神文明建設、黨風廉政建設和行業作風建設、醫院文化建設等各方面，踐行了“始終堅持以為民為中心的發展觀”，全力推動醫院轉型發展，真正打造老百姓滿意的醫療機構。

一、加強服務患者最后一公里

該同志堅持服務患者最后一公里，逢會必強調初心使命，充分發揮黨委的領導作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，持續深化開展“我為群眾辦實事”實踐活動及黨員志愿服務活動，積極為群眾排憂解難，構筑起守護人民群眾身體健康和生命安全的堅固防線。同時，在醫務人員當中倡導綠色診療，把醫療質量作為首要條件，安排院內骨干人才赴國內一流醫院進修學習先進的醫療技術和管理經驗，有效提升了醫院的醫療質量和服務水平。此外，該同志還提倡做好人性化、個體化服務，不斷優化醫院診療模式和服務模式，著力改善患者就醫體驗。

二、做好黨務業務工作融合

該同志主張醫院黨務工作必須緊跟改革開放的步伐，注入時代內容，不斷拓寬服務領域，增加工作職能。如在加強領導班子建設，在發揮領導帶頭和表率作用，在加強干部隊伍建設等方面，把“約束”與“導向”有機結合起來，把思想政治工作的導向性要求體現在管理制度之中，使醫務人員在“情”的激勵下愛崗敬業，在“法”約束下努力工作。

該同志堅持黨務工作要與人力資源管理相結合，為醫院可持續發展提供后備人才，通過關心人、培養人、開發人、尊重人、提高人，不斷增強醫務人員的責任感和使命感，促進他們形成良好的思想品質和共同的價值取向，使醫院始終保持一種朝氣蓬勃、人心向上、奮發有為的精神狀態。

該同志還大力倡導思想政治、黨務工作要與文化建設和精神文明建設相結合，全面提高醫院的人文管理水平，工作中積極組建“”志愿宣講服務隊，舉辦理論宣講大賽；在醫院宣傳方面，利用新媒體和傳統媒體相結合，運用抖音、微博、QQ：公眾號等方式，積極宣傳報道醫院各類科普短視頻、養生小貼士、中醫文化等內容次，取得良好的社會口碑，醫院被連續評為省級精神文明建設先進單位稱號。

三、思想政治工作全面創新和與時俱進

該同志認為創新是提高黨務工作吸引力和影響力的有效手段和重要途徑。首先，在加強支部班子建設上，全面落實“支部建在科上”的有力舉措，實施醫院臨床醫技科室黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，著力打造“黨建＋業務”高質量發展新引擎；其次，在激發支部時代活力方面，持續深化服務型黨組織建設，結合醫院醫療特色，瞄準“一院一品牌”“一支部一特色”的目標，組織開展“黨建品牌創建年”活動，確立了“”黨建品牌，有效提升醫務人員解決問題的能力和提升服務的能力；在強化支部教育培訓方面，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，精心打造了“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的“六有”標準化黨建陣地。

四、加強清廉文化教育

該同志一直把黨風廉政建設和行業作風建設當作黨務工作的重點來抓，定期組織黨員、重點崗位職工開展廉政教育活動，每月堅持開展集體廉政談話，加強廉政風險防控，并在各黨支部開展“對黨忠誠、清正廉潔”主題教育，通過聽廉政黨課、觀看廉政教育片、重溫入黨志愿書、重溫入黨誓詞、簽訂《清正廉潔承諾書》等形式，積極引導醫務人員自覺增強廉潔自律意識。同時，組織形式多樣的清廉文化宣傳活動，為醫院的黨風廉政建設和醫德醫風建設增添了全新的內容。