淄博發(fā)展公司黨委全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立“質(zhì)量是基層黨建工作生命線”的理念，以“四鏈”融合為抓手，努力開創(chuàng)黨建引領(lǐng)、能力提升、治理規(guī)范的工作新局面，促進基層黨建工作質(zhì)效全面提升，有力推動高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

一、構(gòu)建“保障鏈”，提升基層黨建信息化管理效能

公司黨委構(gòu)建“縱橫融合”的組織體系，強化集成思路，樹立“大黨建”工作格局，擰緊層層銜接、環(huán)環(huán)相扣的聯(lián)動責(zé)任落實鏈，打造全鏈條智慧黨建系統(tǒng)，形成科學(xué)決策-落地執(zhí)行-考核運用的工作閉環(huán)，有效提高黨建工作數(shù)智化水平。一是扛穩(wěn)黨委主體責(zé)任。聚焦黨建與業(yè)務(wù)融合，搭建監(jiān)督檢查云平臺，實施“清單化”管理，線上發(fā)布重點事項督辦清單、支部月度提醒清單，為基層支部提供工作指引，推動集團、公司各項決策部署貫徹落實。二是抓實日常教育管理。搭建學(xué)習(xí)教育云平臺，為各支部打造“E齊學(xué)”線上學(xué)習(xí)資料庫和“智慧型”學(xué)習(xí)題庫，內(nèi)含專業(yè)類和理論類3400余道題，實現(xiàn)黨員干部隨時隨地在線學(xué)習(xí)，每季度開展“題庫通關(guān)”活動，成績的5%列入考核，動態(tài)檢驗黨員學(xué)習(xí)成效。三是綜合考核夯實基礎(chǔ)管理。研發(fā)民主評議系統(tǒng)，強化黨建考核和業(yè)務(wù)條線考核數(shù)據(jù)篩查、比對、分析等功能，全面辯證評價黨支部書記履職盡責(zé)情況。每季度公開晾曬各黨支部黨建考核情況、績效考核成績，通報e支部管理、學(xué)習(xí)強國積分等情況，不定期展播優(yōu)秀支部典型經(jīng)驗和黨員風(fēng)采，基層黨支部和黨員對標找差、取長補短，有效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動能。

二、緊扣“質(zhì)效鏈”，提升標準化規(guī)范化建設(shè)水平

一是一本手冊定規(guī)范。針對黨務(wù)工作細碎、繁瑣等特點，編制《黨支部星級黨建工作實用手冊(試行)》，梳理制度規(guī)范9個，流程圖10個，制定規(guī)范化模板131個，分別從黨組織設(shè)置及黨支部工作職責(zé)、黨支部制度機制、黨支部選舉、黨員發(fā)展工作4部分進行了模塊化、規(guī)范化編寫，涵蓋了基層黨建工作中的重點內(nèi)容、常規(guī)事項，具有較強的指導(dǎo)性、針對性和可操作性，為基層黨支部、黨務(wù)工作者和黨員干部提供了一套務(wù)實、管用的工作指引，推動基層黨建標準化、規(guī)范化建設(shè)落地見效。二是一張清單抓落實。將集團黨委年度黨建重點任務(wù)、階段任務(wù)、主題教育工作部署按照時間節(jié)點分解，每月下發(fā)支部工作提醒清單，明確黨建工作流程和落實標準，便于各黨支部復(fù)盤查缺，確保工作不走樣、任務(wù)不偏差。提醒清單還兼具全面性和個性化特點，每項工作均明確涉及的范圍，比如對于主題教育“三會一課”、集中學(xué)習(xí)、專題研討、線上課程等要求，逐項予以列明，有效實現(xiàn)對工作任務(wù)的提醒和告知。三是半年觀摩學(xué)先進。組織基層黨支部半年工作觀摩會，對品牌建設(shè)、黨建與業(yè)務(wù)融合等8個黨支部亮點工作進行現(xiàn)場觀摩點評，檢驗成效、晾曬經(jīng)驗、拓寬思路，營造對標先進干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

三、激活“隊伍鏈”，打造推動發(fā)展的堅強堡壘

一是發(fā)揮書記帶動作用，提升戰(zhàn)斗力。組織黨務(wù)工作提升培訓(xùn)班，創(chuàng)新設(shè)置情景教學(xué)課程，圍繞黨員發(fā)展教育、支部換屆、“燈塔-黨建在線”、星級支部建設(shè)等業(yè)務(wù)工作進行專題輔導(dǎo)，通過實景演練講政策、傳方法、解疑惑，提升支部書記和黨務(wù)工作者工作水平。激發(fā)支部書記“比武打擂”，開設(shè)“書記講壇”15期，變“講壇”為推廣經(jīng)驗、分享做法的平臺，展示基層“一把手”能力水平的舞臺，“檢閱”支部整體工作的“擂臺”，進一步總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)短板、解決問題、開拓思路、推動工作。實施黨支部書記突破項目19個，以黨建引領(lǐng)、書記帶領(lǐng)，引導(dǎo)廣大員工攻堅關(guān)鍵指標、完成重點工作。二是發(fā)揮組織員作用，提升組織力。公司黨委從“選、育、管、用”多方面用力，鍛造了一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的兼職組織員隊伍，為基層黨建工作注入了新活力。制定組織員管理制度，分片掛包19個黨支部，落實發(fā)展黨員、黨員教育、黨員管理和協(xié)助黨支部建設(shè)、基層組織工作的“三做好兩協(xié)助”工作責(zé)任。完善組織員例會機制，圍繞基層黨建工作的難點問題和重點任務(wù)，開展專題研究，分享經(jīng)驗成果，實現(xiàn)互學(xué)共鑒。委派組織員成立“觀摩團”，對各支部“三會一課”、主題黨日活動等組織生活開展情況進行觀摩、檢查，督促指導(dǎo)組織生活高效開展。三是發(fā)揮黨員示范作用，提升向心力。印發(fā)《先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選管理辦法》，每年組織開展“兩優(yōu)一先”評選，使廣大黨員學(xué)有目標、干有方向。把戰(zhàn)斗堡壘建在“路”上、先鋒力量聚在“站”上，搭建黨員先鋒崗12個、黨員突擊隊19支、“于正洲黨員志愿服務(wù)隊”19支、黨員責(zé)任區(qū)4個等載體，引導(dǎo)黨員在服務(wù)發(fā)展、奉獻社會中當(dāng)先鋒、走在前。目前“于正洲黨員志愿服務(wù)隊”活動時長達2萬小時，獲得淄博市“十佳志愿服務(wù)組織”稱號。

四、聯(lián)動“組織鏈”，推動黨建與業(yè)務(wù)融合

一是黨建聯(lián)盟聚合力。擴大黨建朋友圈，牽頭組織相鄰地市路警企7家單位簽署《黨建聯(lián)盟協(xié)議書》，實施“黨建聯(lián)盟、品牌聯(lián)創(chuàng)、資源聯(lián)享、保暢聯(lián)動”工作機制，實現(xiàn)“點對點對接、點對線調(diào)度、點對面覆蓋”的融合共治新局面。先后開展黨委層面共建活動10次，打造一路三方黨建共建長廊，創(chuàng)作歌曲“心路”，路警企基層黨支部開展結(jié)對共建20余次，為業(yè)務(wù)聯(lián)動奠定基礎(chǔ)，切實把黨建聯(lián)盟的組織優(yōu)勢和組織活力轉(zhuǎn)化為路警企三方的協(xié)同優(yōu)勢和發(fā)展活力。二是結(jié)對共建添動力。聚焦“質(zhì)量提升”目標，實施基層支部“手拉手結(jié)對共建”活動，19個黨支部每季度圍繞星級支部建設(shè)、隊伍建設(shè)、堵漏打逃等方面開展對標交流主題黨日活動，補短板、促提升，助力公司運營管理提質(zhì)增效，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。