濱州市委編辦堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)市委、市政府中心重點工作為主戰(zhàn)場，強(qiáng)化編制賦能，聚焦協(xié)同高效，聯(lián)合督查、政法、審計等十部門，制定出臺履職監(jiān)管系列制度，通過“日常 專項”“常規(guī) 應(yīng)急”兩結(jié)合，“協(xié)同-反饋-整改-通報”四步驟，進(jìn)一步完善部門單位履職監(jiān)管過程管控體系。

一是梳理履職“負(fù)面清單”。依據(jù)部門單位核心職能，梳理在履職過程中可能出現(xiàn)的問題，聚焦依法履職、全面履職、積極履職、高效履職，編制4類18種履職負(fù)面情形，劃出紅線、以“負(fù)”促“正”。先后對市級黨政群59個部門的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行梳理，累計梳理219類工作領(lǐng)域461條核心職能，辦理部門單位申請事項30件、調(diào)整主要職能19項、優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)15個。

二是拓寬問題發(fā)現(xiàn)渠道。通過服務(wù)質(zhì)量評議、12345、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測等13個平臺全面掌握部門單位履職情況，由協(xié)同部門及時推送發(fā)現(xiàn)的履職問題并提出履職“好”“差”建議名單。2023年以來，先后開展聯(lián)合監(jiān)管12次，解決為民辦事、為企服務(wù)等重點工作任務(wù)推進(jìn)問題7項；收集服務(wù)對象意見1530件，向75個部門單位反饋建議521項，對4個部門單位存在的9項履職問題進(jìn)行梳理分析并下發(fā)《履職問題整改通知單》，明確整改任務(wù)和整改時限，由市委編辦對整改情況進(jìn)行跟蹤督辦，整改一個、驗收一個、銷號一個。

三是強(qiáng)化成效結(jié)果運用。進(jìn)一步強(qiáng)化部門履職成效結(jié)果導(dǎo)向，部門單位履職情況按權(quán)重計入高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核分值,對整改不到位或無特殊原因未按時限整改等履職“差”的情形,根據(jù)履職問題性質(zhì)予以扣分。同時，與監(jiān)督檢查巡察審計相結(jié)合，對涉及違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的，由市級機(jī)構(gòu)編制部門按權(quán)限對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談、責(zé)令說明情況或通報批評；對涉及不擔(dān)當(dāng)不作為、落實重大決策部署不力，造成嚴(yán)重后果的，由相關(guān)部門按規(guī)定處理。2023年度，21777個服務(wù)對象對市直部門單位進(jìn)行了有效評價，滿意率達(dá)97.8%，較上年同期提升0.3個百分點，履職監(jiān)管“過程管控”在提升行政效能、服務(wù)發(fā)展大局中的基礎(chǔ)性、引領(lǐng)性作用進(jìn)一步凸顯。